El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. Este procedimiento puede iniciarse de oficio a instancia de la inspección de trabajo. Pero también https://sites2000.com/story10427789/indicadores-sobre-riesgo-de-trabajo-accidente-que-debe-saber