Aquí se postura por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando capital en vano. La capacitación en habilidades blandas se enfoca en desarrollar competencias personales y sociales. Algunos ejemplos son: https://capacitaciones-sst-en-obr06161.blogpayz.com/36816234/5-elementos-esenciales-para-registro-de-capacitaciones-formato-sst