Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las https://profesiogramaquees04702.blog-a-story.com/17235712/5-hechos-fácil-sobre-profesiograma-plantilla-descritos