La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo verificar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por clase en la empresa. Postulado individuo: El Código de Ética Profesional es aplicable a todas las https://auditoria-sst16159.ltfblog.com/34632160/la-guía-más-grande-para-auditoria-strasbourg