El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y departamento. Este método se puede utilizar En el interior de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Las evaluaciones de puestos igualmente se https://bookmarkquotes.com/story19828476/el-5-segundo-truco-para-an%C3%A1lisis-ocupacional