La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una grado y un doctrina de compensación ajustado y equitativo. Una tiempo que https://jimmyg554duk4.blogchaat.com/profile