EJEMPLO: Un trabajador que sufre un percance laboral por error de medidas de seguridad puede demandar a la empresa por negligencia. Podemos citar los siguientes derechos, al ser los que más frecuentemente se invoca en los procesos de tutela: Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor https://chaunceyi914otz3.blogsidea.com/profile