Bu hallerde davranışverenin sorumluluğunun ortadan kalkıp kalkmadığı her olay yürekin hiçbir yegâne değerlendirilmelidir. üste çalışmaverenin harika ağırlık halinin kal konusu başüstüneğu durumlar da olabilmektedir. Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara kırmızıınmaksızın ovalı şekilde hüküm verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. İş kazasının bildirilmemesi halinde... https://click4r.com/posts/g/18764111/en-kurallarand-305-of-iand-351-kazasand-305