Esto puede incluir multas, candado temporal de las operaciones e incluso procesos legales por parte de empleados o autoridades reguladoras. La calidad exige que el empleador implemente los mecanismos necesarios para garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores. Siquiera deberá considerarse una medida sustitutoria de la formación https://www.medinaempresarialsst.com/5-consejos-para-reducir-el-riesgo/