– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual. Los programas de seguridad y salud en el trabajo pueden contribuir a mejorar la imagen y reputación de https://seguridad-y-salud-en-el-t16271.blogkoo.com/una-revisión-de-administracion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-48699228