Incluso tiene como objetivo, determinar y dirigir la convivencia y la disciplina en la empresa. Igualmente es una fuente del derecho y por consiguiente forma parte del contrato de trabajo. Como en toda relación interpersonal, la laboral igualmente requiere del establecimiento de reglas y especificaciones que regulen las actividades y https://reglamento-interno-de-tra12345.blog5.net/68255947/detalles-ficción-y-reglamento-interno-de-trabajo-articulo-104